Spagnolo A2.43.3 Esistono gerarchie all'interno delle aziende spagnole? Condividi Copiato!
Scopri come funzionano le gerarchie nelle aziende spagnole e come esprimere opinioni rispettosamente sul lavoro.
Cultura: ¿Existen jerarquías dentro de las empresas españolas?
Descubre cómo funcionan las jerarquías en las empresas españolas y cómo expresar opiniones respetuosamente en el trabajo.
A2 Spagnolo Norme sociali e abitudini Spagna
Livello: A2
Modulo 6: En el trabajo (Al lavoro)
Lezione 43: Opiniones y negociaciones (Opinioni e trattative)
Linee guida per l'insegnamento +/- 10 minuti
Audio e video
Esercizio di lettura e ascolto
En las empresas españolas las jerarquías son importantes y siguen un modelo tradicional. Los jefes toman las decisiones más importantes. Sin duda los empleados también pueden expresar sus opiniones pero lo hacen con respeto. Para esto la gente usa frases como "En mi opinión..." o "Creo que...". La cultura de trabajo española valora mucho el respeto por la autoridad pero también es abierta a escuchar ideas nuevas. Para subir en la jerarquía se necesitan tiempo y trabajo duro. Hoy en algunas empresas modernas la comunicación es más abierta.
Traduzione
Nelle aziende spagnole le gerarchie sono importanti e seguono un modello tradizionale. I capi prendono le decisioni più importanti. Senza dubbio anche i dipendenti possono esprimere le loro opinioni, ma lo fanno con rispetto. Per questo la gente usa frasi come "Secondo me..." o "Credo che...". La cultura lavorativa spagnola valorizza molto il rispetto per l'autorità ma è anche aperta ad ascoltare nuove idee. Per avanzare nella gerarchia ci vogliono tempo e duro lavoro. Oggi in alcune aziende moderne la comunicazione è più aperta.
Esercizio 1: Domande di discussione
Istruzione: Discutete le domande dopo aver ascoltato l'audio o letto il testo.
- ¿Cómo se puede expresar la opinión en el trabajo?
- ¿Es común subir en la jerarquía rápidamente en España?
- ¿Cómo es la comunicación en algunas empresas españolas hoy?
- ¿Te gustan debates de opinión?
- ¿Crees que la estructura de jerarquías de empresas en España todavía está bien o hay que cambiar algo?